CULTURE 働き方 / 社内制度

働く制度

NEXTでは、努力と成果を正当に評価し、報酬にしっかり反映する環境を大切にしています。「上司の顔色で昇進が決まる」「勤続年数が長い人だけが優遇される」─そんな昔ながらの慣習は一切ありません。 私たちは、年齢・性別・経歴に関係なく、頑張った人がしっかり評価される会社です。あなたの成果や成長は正しく評価され、その結果がダイレクトにポジションや給与に反映されます。

さらに、各役職に応じた手当も充実！努力次第でキャリアアップのチャンスが大きく広がります。自分の頑張りが「見える形」で報われる─そんな実感を得ながら働ける、やりがいに満ちた環境です。

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  月次インセンティブ制度

  インセンティブ率一覧
  ◇営業職
  　0～299万円：総売上 × 0.5％ を 一括支給
  300～499万円：総売上 × 1.0％ を 一括支給
  500～699万円：総売上 × 1.25％ を 一括支給
  700～999万円：総売上 × 1.5％ を 一括支給
  1,000万円以上：総売上 × 2.0％ を 一括支給
  
  

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  半期賞与

  ※年2回支給
  査定期間：12月～5月/6月～11月
  支給月：6月/12月
  支給率：0.5～1.0％
  支給内容：半期売上 × 支給率 → 一括支給
  
  【賞与査定に関する補足】
  以下の事項は、賞与額の査定に反映されますので、あらかじめご承知おきください。
  
  • 交通事故の発生（業務中）：1件につき賞与額の25％減額
  • 遅刻・早退などの勤怠不良：該当する月数に応じて、最大10％減額
  • 書類提出の正確性・期限遵守、ならびにエントリー業務の円滑な対応
  加点・減点評価の対象とし、総合的に査定へ反映いたします